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打破隔代指定 接班體制存變數?

中國版 2017/10/16

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十九大將成為鑄成「核心」的重要節點,在不斷打破慣例之後,接班體制也充滿不確定性。

傳胡屬意團派 惟孫政才落馬

原本被視為第六代領導人選的政治局委員、前重慶市委書記孫政才在7月14日突然遭到「雙規」,並在兩個月之後火速「雙開」(開除黨籍、開除公職),被認為是為十九大改革接班制度掃清重要障礙。

「隔代指定」是中共上一個政治強人鄧小平遺留下的政治習慣,目的是維持黨內不同派系的權力平衡。過去鄧小平欽點胡錦濤作為隔代接班人,習近平上位則普遍被認為是獲得江澤民首肯。出身團派的胡錦濤接任後,在用人上明顯傾向有共青團背景的人,胡春華及孫政才在過去5年一度被視為是下一屆接班人選。

孫政才的落馬,意味着習近平試圖通過反腐,來改變數十年來的政治規則,為重新制定人事規則鋪路。外界猜測,這增加了習近平在確立「核心」地位後,尋求延續掌權時期的可能,包括延長自己的就任期限,或至少是要直接培植自己認可的接班人。

因此,孫提前出局後,在十九大上常委人選焦點落在胡春華和陳敏爾身上。與孫同被視為是第六代接班人的胡春華也不再被看好,外界盛傳即便入局也不會循慣例接任中央書記處書記和軍委副主席職務,而是任常務副總理或政協主席,未來至多是二號人物。

習舊部陳敏爾 被視為黑馬

相較之下,火速接管重慶、獲得習近平親自加持的陳敏爾被視為是未來接班人的黑馬。作為「之江新軍」的代表人物,陳敏爾在習近平主政浙江時擔任浙江省宣傳部長,主管習的「之江新語」專欄,可說是習近平思想的最早踐行者。2012年以後,陳敏爾仕途一路攀升,雖然目前只是中委委員,但仍被外界看好跳級入常,與栗戰書一同成為習近平第二任期內的左右手。

報道系列 : 十九大前瞻系列——核心篇

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