富士康否認派中國工程師赴美填用工缺口

《華爾街日報》今天刊文稱，富士康在考慮將部分中國工程師派遣到美國威斯康辛州，填補潛在的人才缺口，使位於拉辛的新工廠能及時開工。不過，富士康隨即否認了正在招聘中國員工的消息，并強調招聘原則仍然是威斯康辛州人優先。

2017年11月，威斯康辛州表示願意向富士康提供30億美元津貼，換取富士康在該州設廠。富士康計劃在威斯康辛州投資100億美元，創造1.3萬個工作崗位。《華爾街日報》報道稱，富士康在威斯康辛州招聘不到合格的工程師，而且該州的失業率下降到創記錄的3%，是美國國內最緊俏的勞動力市場之一。

富士康隨後否認了正在招聘中國員工的消息，稱「我們絕對可以這樣說，有關我們招聘中國員工來威斯康辛州項目工作的消息是虛假新聞。我們的招聘原則仍然是威斯康辛州人優先，我們仍然致力於從威斯康辛州招聘員工，並對他們進行培訓。我們將根據需求從美國其他州招聘工人。」

鑒於威斯康辛州給予富士康各種優惠的基礎是能給美國帶來新的工作崗位，對於許多威斯康辛州人來說，這可能並不是個好消息。威斯康辛州-富士康合作的基石是創造工作崗位，因此，如果富士康向威斯康辛州工廠派遣中國員工，對於各方來說這一合作都是失敗的。

威斯康辛州就業緊俏 競爭激烈

富士康最初計劃在威斯康辛州建設一家生產75英寸電視機的工廠，後來決定致力於開發它稱之為“AI 8K+5G”的生態鏈。富士康稱，新項目同樣需要招聘1.3萬名員工，但對員工技能的要求高於組裝線工人。富士康發言人路易斯·吳（Louis Woo）向《拉辛時報》表示，項目重點的變化，要求約「10%的組裝線工人、90%的知識工人」。

威斯康辛州拉辛的人力資源服務機構Express Employment Professionals負責人表示，「在我們市場上很難找到熟練勞動力」。她說，當地僱主正在改善福利並提供更多補貼，避免富士康挖走他們的工人。

當地特點不足以吸引工程師

威斯康辛大學麥迪遜分校(University of Wisconsin-Madison)工程學院負責人Ian Robertson說，即使沒有富士康，威斯康辛州也難以吸引足夠多的工程師。

知情人士表示，富士康董事長郭台銘(Terry Gou)希望轉移在中國的工程師。一些工程師已經表示不希望轉駐威斯康辛，該州不像加州或紐約等美國科技中心那樣為中國工人所熟知，且冬季漫長寒冷。拉辛縣的人口也比較單一，當地超過80%為白人，亞裔不到2%。據悉，主動響應號召願意去威斯康辛的中國員工非常少，這讓郭台銘感到不滿。

今年6月，美國總統特朗普(Donald Trump)、郭台銘均出席了工廠的破土動工儀式，慶祝富士康擬議的投資計劃。特朗普感謝郭台銘選擇投資美國，該工廠位於密爾沃基以南大約25英里。