【經濟寒流】傳取消速遞員底薪 京東:更具激勵性

國情動向 13:51 2019/04/08

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在内地經濟下行壓力增加、科網產業也被指步入寒冬,有報道稱京東將取消旗下速遞員的底薪,並增加快遞的收件任務,攬件將計入績效。另有消息指京東發內部郵件,要求堅決淘汰不能拼搏、績效差,以及性價比低的人。京東昨深夜回應稱,速遞員的原有薪酬結構不適合新模式,而新模式更具激勵性,淘汰三類人則是片面解讀。

内媒「三言財經」日前引述幾位京東速遞員稱,京東將取消旗下速遞員的底薪,另外將增加快遞收件任務,攬件將計入績效,直接影響工資收入;另有消息稱,京東還將降低速遞員的公積金系數,從12%降到7%,下調了5%,

京東物流官微昨深夜回應稱,在京東物流獨立運營之後,不僅服務京東商城自身的訂單,還有大量外部訂單業務,大客戶業務以及個人快遞的攬件業務等,原來的薪酬結構已經不適應新的模式,無法對績效優異的員工體現出足夠的激勵。因此,在部分地區試點將底薪轉變成更有激勵性的業務提成。

有報道稱,京東將取消旗下速遞員的底薪

針對降低快遞員的公積金系數傳聞,京東稱,今年以來,綜合考慮到基層員工實際需求,在廣泛徵詢員工意見後,按照住房公積金繳存政策規定,結合員工訴求和各地實際情況,在政策允許的範圍內,依法合規對員工公積金繳存比例進行調整。 調整後,京東物流員工公積金繳存比例仍處於行業中位水準之上。另外,京東還稱今年隨著京東物流全面開放,服務更多行業客戶,預計會釋放出超過10000個崗位給到社會。

此前,更有京東員工在網上論壇「脈脈」上爆料,稱京東發布內部郵件,要求堅決淘汰三類人,包括不能拼搏的人、績效差的人、性價比低的人,「這三類人都要淘汰掉或協商解決掉」,郵件引發網民熱議。

京東:淘汰三類人是片面解讀

對此,京東方面則回應稱,這是片面解讀,京東歷來都是一家非常關註員工身心健康和家庭幸福的公司。目前,公司倡導創業和拼搏精神,就是希望大家通過共同努力讓生活變得更美好。

在微博上,網民多批京東壓榨員工,「把未婚青壯年勞動力榨幹成老油條,壓榨不出油水了,然後一腳踹掉,換一批新的青壯年繼續榨」,「也就是不想承擔一定的社會責任的說法了」。
 

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