【經濟寒流】京東撤快遞員底薪為生存:融來的錢只夠虧2年

國情動向 12:59 2019/04/15

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内媒《全天候科技》報道,京東董事會主席劉強東今日凌晨發內部信稱,京東物流近日取消快遞員底薪及降低其公積金,這是為了讓京東物流可生存下去的不得已措施。他解釋,京東物流已連虧12年,現融來的錢只夠再虧2年。

劉強東在內部信表示,取消快遞員底薪制是要大幅提高他們的收件提成。他透露,京東物流2018年全年虧損超過23億元(人民幣,下同),已連虧12年。若再扣除內部結算,京東物流去年虧損總額超過28億,核心原因就是外部單太少,內部成本太高。他強調,若再虧下去,京東物流融來的錢只夠虧兩年。

京東董事會主席劉強東今日凌晨發內部信

他又稱,在困難時刻下,公司仍不取消快遞員的五險一金,僅調低一點公積金比例。因此,公司將要求全員努力提高攬件數量,增加公司收入。他又指,這次薪酬調整的初衷是,取消底薪但大幅提高攬件提成,而提高攬件只能靠快遞員。

大增攬件提成是初衷

他強調,公司取消底薪不是為了降低大家的工資。相反,只有大家的工資增加了,公司和大家才能都活得好。事實上,京東物流在華南測試了不到半年,看到的數據是,很多快遞的工資都漲很多,表現特別優秀的快遞員一個月可掙4、5萬元,甚至最高的有人一個月工資超過8萬元。他稱,知道打破大鍋飯會有短期的痛苦,但如不能忍受短痛那就是等死。

京東集團是劉強東在2004成立,發展至今已成電商網購、物流配送、房產開發等多元集團,不過,去年劉強東涉及在美國對中國留學生性侵疑案,雖獲不起訴處分,但造成名譽重挫,損及事業版圖,一度險被抓下董事長職位。

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