華為職員上書批食堂飯太貴 結果被CEO貶做廚工 任正非叫好(有片)

社會熱點 06:10 2019/11/05

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華為旗下心聲社區一篇題為「研發兄弟們對不起,我盡力了」的帖子引起關注。發帖者是一位從研發轉到人力資源管理(HR)職位的華為員工,帖子中提到飯堂伙食差、定價高、服務不到位,對於員工關懷不重視,以及相關領導不作為。但結果卻出人意表!

原來,華為輪值CEO徐直軍親自回覆《告研發員工書》的作者,但卻義正詞嚴地暗批當事的HR適應能力不足,「可以抽調去幫廚三個月,以去實踐他的建議,直到實現再回到研發崗位」。華為創始人任正非則讚徐直軍一文「寫得何等好」,並希望研發及海外代表處的員工學習。

輪值CEO:葛朗台式研發人員難給女友幸福

徐直軍在《告研發員工書》中說,「公司研發是成功要素,但不是唯一要素。研發人員不是天之驕子,不能要求別的部門過度服務」。

他稱,研發人員的收入足以在飯堂享受較好的膳食,但總有部分員工抱怨菜價高,且有部分幹部也在為民請願。「員工已經是大人了,應該可以自己生活,可以不選擇購買公司的行政服務;為民請命的幹部不成熟,可以抽調去幫廚三個月,以去實踐他的建議,直到實現再回到研發崗位。」

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華為輪值CEO徐直軍

他還警告研發人員,不要做葛朗台式的人物(巴爾扎克小說裡角色,為人吝嗇);並稱,由於華為的名氣,有些女生盲目喜歡華為研發人員,但她們和舍不得花伙食費、百般挑剔服務的人一起生活,「會幸福嗎?不會挑剔你嗎?不把你折磨死才怪呢。」

文中還質疑,一個對生活斤斤計較的人,如何確保高效工作,葛朗台式的人在華為沒有發展前途,正確的做法是努力工作,增加收入,改善生活。並要研發人員要學會感恩,感謝服務者。

任正非批示:成人要自立 多貢獻才能改善生活

任正非讚揚該文稱,「此文寫得何等好啊!你們都是成人了,要學會自立、自理。正確的做法是,我們多辛苦一些,讓客戶滿意,有了以後的合同,就有了錢,我們就能活下去。員工應多貢獻,以提高收入,改善生活。」

他並對當事幹部被調職的決定表示認可,稱一些幹部處於幼稚狀態,沒有工作能力,習慣將矛盾轉給公司,應調整崗位。

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事實上,在華為心聲社區裡,抱怨飯堂價貴的帖子並不少見,有員工稱華為深圳公司飯堂一天的伙食費大約要100元人民幣,幾乎和在外面吃飯差不多。據悉,一般來說,公司內部飯堂價格相對於「外食」會便宜許多。

對於因研發人員抱怨飯堂價貴而引發的HR被調職,網友還質疑,如果對CEO不滿意是否也要調職三個月當CEO。

IT企業食堂

責任編輯:尹航

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