華為職員上書批食堂飯太貴 結果被CEO貶做廚工 任正非叫好（有片）
發布時間： 2019/11/05 06:10
最後更新： 2019/11/05 07:08
華為旗下心聲社區一篇題為「研發兄弟們對不起，我盡力了」的帖子引起關注。發帖者是一位從研發轉到人力資源管理（HR）職位的華為員工，帖子中提到飯堂伙食差、定價高、服務不到位，對於員工關懷不重視，以及相關領導不作為。但結果卻出人意表！
原來，華為輪值CEO徐直軍親自回覆《告研發員工書》的作者，但卻義正詞嚴地暗批當事的HR適應能力不足，「可以抽調去幫廚三個月，以去實踐他的建議，直到實現再回到研發崗位」。華為創始人任正非則讚徐直軍一文「寫得何等好」，並希望研發及海外代表處的員工學習。
輪值CEO：葛朗台式研發人員難給女友幸福
徐直軍在《告研發員工書》中說，「公司研發是成功要素，但不是唯一要素。研發人員不是天之驕子，不能要求別的部門過度服務」。
他稱，研發人員的收入足以在飯堂享受較好的膳食，但總有部分員工抱怨菜價高，且有部分幹部也在為民請願。「員工已經是大人了，應該可以自己生活，可以不選擇購買公司的行政服務；為民請命的幹部不成熟，可以抽調去幫廚三個月，以去實踐他的建議，直到實現再回到研發崗位。」
他還警告研發人員，不要做葛朗台式的人物（巴爾扎克小說裡角色，為人吝嗇）；並稱，由於華為的名氣，有些女生盲目喜歡華為研發人員，但她們和舍不得花伙食費、百般挑剔服務的人一起生活，「會幸福嗎？不會挑剔你嗎？不把你折磨死才怪呢。」
文中還質疑，一個對生活斤斤計較的人，如何確保高效工作，葛朗台式的人在華為沒有發展前途，正確的做法是努力工作，增加收入，改善生活。並要研發人員要學會感恩，感謝服務者。
任正非批示：成人要自立 多貢獻才能改善生活
任正非讚揚該文稱，「此文寫得何等好啊！你們都是成人了，要學會自立、自理。正確的做法是，我們多辛苦一些，讓客戶滿意，有了以後的合同，就有了錢，我們就能活下去。員工應多貢獻，以提高收入，改善生活。」
他並對當事幹部被調職的決定表示認可，稱一些幹部處於幼稚狀態，沒有工作能力，習慣將矛盾轉給公司，應調整崗位。
【華為被禁】美國擬將華為中興剔出資助計劃 特朗普得罪農村選民
事實上，在華為心聲社區裡，抱怨飯堂價貴的帖子並不少見，有員工稱華為深圳公司飯堂一天的伙食費大約要100元人民幣，幾乎和在外面吃飯差不多。據悉，一般來說，公司內部飯堂價格相對於「外食」會便宜許多。
對於因研發人員抱怨飯堂價貴而引發的HR被調職，網友還質疑，如果對CEO不滿意是否也要調職三個月當CEO。
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責任編輯：尹航
