互聯網現裁員潮?馬雲說話最藝術:是向社會輸送人才

經濟脈搏 17:28 2020/01/07

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阿里巴巴創辦人馬雲表示,希望每年向社會推薦輸出至少1,000名10年以上的阿里人。有人質疑,這即是每年都要裁至少1,000名10年工齡以上的員工?

在內地,互聯網是唯一一個號稱工資漲幅跑過房價的行業。但在經濟下行的大環境下,互聯網行業也掀起裁員潮。或是有網易「暴力」裁掉身患絕症的員工,引來罵聲的前車之鑒,如今互聯網巨企裁員的理由都趨於迂迴和「堂皇」。阿里巴巴創辦人馬雲表示,希望每年向社會推薦輸出至少1,000名10年以上的阿里人。有人質疑,這即是每年都要裁至少1,000名10年工齡以上的員工?

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馬雲:阿里人才應該去政府、去大學

馬雲在馬雲鄉村教育發展年會系列活動「重回課堂」上,首次回應網傳阿里裁員的傳言。他說,在阿里的員工能熬到3年非常難,熬到10年的員工在阿里是寶貝,進阿里巴巴的時候25歲,35歲的時候,這幫人已經很了不起了,我們為什麼把他們送出去?這批人經過阿里的嚴格訓練,對數位經濟、執行力、管理文化理解,超越很多其他公司。

馬雲出席馬雲鄉村教育發展年會系列活動「重回課堂」

馬雲表示,這批人就應該到政府部門、到大學、到其他地方,他們不太在乎、已經不是太關注自己的生存了。

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馬雲曾表示,30年以後,希望每年向社會推薦輸出至少1,000名10年以上的阿里人,他們應該參與社會的建設。近日這句話被網民翻出,認為是換一種說法形容裁員。馬雲的解釋被網民稱為最清新脫俗的裁員理由,是一種「說話的藝術」。

微博截圖

裁員是互聯網寒冬信號?行業機會在變少

除阿里巴巴外,去年2月,滴滴宣布因業務重組裁員15%;同月,京東證實將末位淘汰10%副總裁級別及以上的高管。華為還在內部郵件中寫道,會放棄一部分平庸員工。另外,包括騰訊、科大訊飛、網易等多家巨頭都傳出裁員。

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從被裁者的角度看,可能是由於績效不達標被末尾淘汰、中年危機等。一般進入互聯網企業的員工,30多、40歲可以坐到中高層之位,但自身的精力、體力卻跟不上互聯網行業的高強度工作。美國知名調查機構PayScale的數據顯示,2018年蘋果員工的平均年齡是31歲,Google是30歲,Facebook、linkedIn是29歲。而在中國,騰訊、華為的員工平均年齡都在28歲左右。

而從企業的角度看,整個行業愈來愈壟斷,新機會在變少,此時互聯網公司高管的決策導向不再是如何開源,而是如何節流,縮減人員,轉向精細化管理。

本報記者:尹航

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