傳中國大型國有金融機構被要求「減薪」

經濟脈搏 20:58 2020/08/06

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中國經濟在疫情緩和復甦之際,外電報道,中央政府要求國有金融機構的員工共渡難關,適度減薪,為實體經濟復甦減負。據稱在某些情況下,薪酬平均降幅或達到30%。

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有內媒引述文件顯示,金融企業並非簡單降薪,而是工資要考慮業績、考核目標完成情況、勞動生產率、人工成本投入產出率等多個因素。有股份行人員稱,今年增加薪酬與業績掛鉤的比例,由於今年業績難做,工資變相下降。

彭博社引述知情人士表示,財政部關於國有金融企業工資決定機制的實施細則的通知,已下發主權基金、政策性金融機構、大型國有銀行等機構,要求企業薪資要綜合考慮經濟效益等因素。

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知情人士稱,細則規定的計算方式,將導致這些企業整體薪酬下降。有關公式將一系列經營績效指標,與員工工資總額掛鉤。收益未達到政府預期的機構,將面臨更大幅減薪。各層級員工都將不同程度受到影響,以整體降低相關企業的平均薪酬水平。惟一名知情人士稱,有關機構仍被鼓勵總薪酬支出不變下,繼續招聘員工。

據透露,中投公司、國家開發銀行、工商銀行、中信集團等機構,都在上述文件影響之列。部分金融機構去年已收到減薪通知,但執行力度不一,部分機構較早已減薪,財政部近期督促機構跟進。報道指出,財政部、中投、中信集團、國開行均未立即回應;工商銀行不予置評。

薪酬加大與業績掛鉤 業績難做變相減薪

內地財聯社昨已引述傳聞稱,應政策要求,金融業將全體減薪,並直接點名某股份行將降薪20%。兩間國有大行人士明確表示未聽說。但有政策性銀行人士表示已確認降薪,財務部門申請的總工資減少了。

而據內地「21世紀經濟報道」,中信銀行母公司中信集團,上月已發文要求實現本年度開源增效50億元、節流降本100億元目標。

另一上市股份行人士表示,該分行今年變相降薪。但非直接下調,而是通過與業績掛鉤的方式調整,例如薪酬原來只有1/3和業績掛鉤,現在2/3和業績掛鉤,由今年業績難做,工資變相下降。

彭博社指出,這是繼監管部門要求商業銀行適度讓利後,又一護航實體經濟的重要舉措。但減薪可能會加速國有金融企業高級人才流失,據指中投公司的董事總經理和部門負責人每年收入通常是100萬元至200萬元,與華爾街相比是相形見絀。另減薪計劃或為在香港工作的國有銀行員工帶來新的打擊,因他們據悉近期被告知繳納薪金所得稅。

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責任編輯:林佩怡

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