【螞蟻上市】6年派發逾30億股 大批員工料晉身億萬富翁

經濟脈搏 20:25 2020/10/28

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【螞蟻上市】6年派發逾30億股 大批員工料晉身億萬富翁

受矚目的螞蟻集團 (新上市編號:06688) 昨日(27日)開始招股,預料上市後,不但持股8.8%的馬雲再次身家暴漲,集團內部大批曾獲分配股份的員工,亦將躍升為億萬富翁。根據招股書披露,授予給員工的激勵計劃規模已達1,377億元(人民幣,下同),按照6月底16,660名員工數計算,集團人均激勵達827萬元。而螞蟻母公司阿里巴巴2014年在美國上市時,便造就了逾萬名千萬富翁,相信今次螞蟻上市將過之而無不及。

內媒報道,總部位於杭州的螞蟻,為了吸引來自北京、上海等一線城市的優秀人才,自2014年起即設立並實施員工激勵計劃,向包括阿里員工、螞蟻員工乃至核心子公司員工、顧問等人士廣泛授予經濟受益權激勵,對象可享受與發行人股價掛鉤的一定經濟利益,不享其他股東權利。

但對於絕大多數普通員工來說,他們更看重股權對應的財富增值。經濟受益權激勵計劃項下的「經濟利益對應股份」合計30.79億股,授予螞蟻集團員工及顧問的比例約為65%。

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前員工李明稱,螞蟻內部一些不起眼的運營、客服同事,因為入職早,已享受到了螞蟻快速成長的紅利,部份人已有數千萬乃至上億身家。另外,相當一部份螞蟻的早期員工,還是從阿里巴巴轉來的,在阿里巴巴上市時,許多人已經體驗過第一次「財富自由」。而此次螞蟻上市,這批員工身家將再次暴增。

職級在一定層級以上的員工,入職時就會授予一定數額的「期權」(SERs),此外每年3月底還會有額外的業績獎勵,7月份還會有晉升激勵期權。這些期權均直接授予而無需出資認購,但會分批歸屬。入職愈早,待的時間愈長,得到的期權越多,期權增值部分越大。以2013年就入職支付寶的「P7」職級員工為例,僅其入職激勵部分價值就已超過4000萬元,再疊加績效獎勵等,部份人的身家甚至早已過億。當然這只是帳面財富,變現需先繳交很高的所得稅。

為此,期待公司上市已成為螞蟻員工的最普遍心態,3年多前入職的張亮,為了上班每天往返上海與杭州,每周一早上5時趕乘城際班車,周五下班後再班車返回上海,工作強度及壓力也比舊公司暴增數倍,還不時要出差或加班無法回家,支撐他的動力就在於豐厚的「股權激勵」。一旦螞蟻成功上市,這筆「股權激勵」價值有望達到千萬元。和張亮抱有類似想法的人不在少數,有人甚至願意減薪30%跳槽到螞蟻,希望能搶到一張上市前的「船票」。

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責任編輯:陳建錫

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