華為求生存迎最艱難兩年 任正非提做兩件事打贏「殲滅戰」

國情動向 20:44 2020/11/02

分享:

受中美科技戰、美國封殺圍堵影響,中國電訊設備巨頭華為積極謀求生存。華為創辦人任正非表示,2021-2022年是華為求生存、謀發展戰略攻關最艱難的兩年,要集中優勢兵力打贏「殲滅戰」,將額外增加數十億美元的攻關經費投入,並吸收國內外人才,至少招聘8000名應屆生。

華為心聲社區日前刊出任正非在10月27日研發應屆生招聘座談會講話,他提到,未來兩年在公司聚焦的業務領域,作戰需強大隊伍,要有足夠水平兵力,才能集中優勢兵力打贏「殲滅戰」。要敢於吸收國內、外人才,不拘一格降人才,「我們有足夠的錢,足夠大的空間,容納天下英才,發揮他們的創造才華」。

額外增數十億攻關經費 至少聘8千應屆生

他強調,無論是求生存,還是謀發展,人才最關鍵。2021-2022年是華為重要的戰略攻關年,戰略重心要壓到前端,不僅保持正常的研發預算,還會額外增加數十億美元的攻關經費投入。從戰略格局來看,華為要有一股「新流」進來,明年的應屆生招聘人數至少擴大到8000人,但一定是優秀的人。

任正非:處在特別困難時期 「沒有退路就是勝利之路」

【中美角力】華為稱美國打壓帶來大壓力 求生存是主線

【華為5G】華為:生存下來是2020年第一優先任務

其中,在華為聚焦的領域上,任正非表示,只要看到國內、國外有合適的人才,先吸引進來,不受編制的限制。並要重視人才來源途經,多與業界大拿(方言,意即權威人士)、優秀學校校長、世界大賽主席等溝通交流,擴大優秀人才的挖掘來源。誰發現優秀人才就推薦,讓他們更早地進入作戰序列,讓技術合作與人才合作循環起來。

他又稱,華為關注海外博士和軟件人才引進,要做好留學生入職,外籍學生可加入國內或海外研究所,特別要關注東歐學生。可以引外籍博士到中國做博士後。而有些在國外沒有技術突破、非頂尖人士,但對所屬領域有著很深的理解力,也是華為需要的人才,可以拿著「手術刀」來參加「殺豬」的戰鬥。

至於如何識別出真正的人才,任正非認為面試至關重要,要重視面試官的選拔和面試過程,通過三年時間把面試達到先進水平。

【華為禁令】迎戰美國  任正非預告徹底改革華為管理層

【中美科技戰】任正非:中國科研似足美國二戰前 充斥功利

官媒調查:八成大學生願撐國貨 換手機先考慮華為

責任編輯:林佩怡

緊貼中國國情最新發展,Bookmark hket.com中國頻道

跟進【中美角力】新形勢,立即了解

立即讚好《香港經濟日報 hket.com》粉絲專頁

緊貼財經時事新聞分析,讚好hket Facebook 專版