「每年少賺10萬」 字節跳動1/3員工不支持取消「大小周」

國情動向 22:04 2021/06/20

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內地互聯網公司加班風氣盛行,996(朝9晚9,每周工作6日)、007(0時上班至24時下班,每周工作7日,即全年無休)並不罕見。隨著過勞問題愈來愈受人關注,部分科網企業開始審視上班制度。

據內地網絡媒體報道,字節跳動新任CEO梁汝波近日公布一項調研結果顯示,1/3員工不支持取消「大小周」、1/3人支持;目前關於是否取消「大小周」,高層暫無結論。

所謂「大小周」,即這一星期上班6天,下一星期只上班5天,再下一星期上班6天,如此循環,類似「長短周」的模式。有字節跳動員工表示,若取消「大小周」,每年恐失10萬元(人民幣,下同)收入。

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加班雙倍回報 取消「大小周」相當減薪

據「Tech星球」,在字節跳動工作加班是常態,取消「大小周」一直是員工最關心的事情之一,「之前每個月脈脈上都會有帖子討論,每次公司openday也有人提,但一直沒有執行」。

然而,字節公司內部調研仍有1/3員工不支持取消「大小周」。報道指出,在更多非字節員工眼中,加入字節跳動,意味著超強的勞動和不菲的收入。在該公司,沒人規定幾點上班;員工加班需向領導報備,周六周日加班獲得的是雙倍回報。

一名剛跳槽加入字節跳動的員工說,如果取消「大小周」,自己每年損失10萬元收入,而他當初加入該公司,這部分收入是算在薪酬總包裡的。

而一位熟悉字節跳動的獵頭表示,一些人加班一天,就有幾千元收入;還有員工在網上發帖稱,「加班兩天我一個月的房租就有了,為什麼不加班?」另有自媒體引述不少員工認為,取消「大小周」,工作量不會減少下,相當減薪。

有字節員工感嘆:沒想到大家都是為了賺加班費來的,本來就不應該開這個頭,因為總有人願意007。

內地網民反應:

阿姆不懂夜的黑:你賺夠了想取消996,沒想到剛上車的恨不得007
就這樣叫我:這就是所謂的內捲?007吧,35後過勞死,或者進icu
木有暱稱啊:說了那麼多不還是因為福利不行嘛,如果各種福利都不缺失,而且教育,醫療,養老都有保障,誰願意無限加班?
土星網友吖:年輕人都知道要趁著年輕多掙錢,996.007都行,因為35歲之後就可能失業了,所以現在要多掙點,於是就是惡性循環

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責任編輯:林佩怡

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