內地打工仔反抗996 以「公司作息表」調查行業OT情況

社會熱點 15:49 2021/10/15

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一份名為「公司作息Working Time」的在線協作文檔近日在內地網絡上廣為流傳,該文檔由四名正在參加秋招的應屆生發起,匯集到約1,300條不同公司的作息情況,並且細分到了崗位和部門。這被視為內地打工族對加班文化的反擊。

科企技術崗工作時間可長達12小時

據內媒報道,這份作息表的曾用名是「公司作息表WorkerLivesMatter」,發起人是四名正在參加秋招的應屆生。目前,四名發起人均已拿到大廠的意向書,正處在選offer的狀態。

關於創建表單的原因,其中一位發起人在社交平台知乎回答稱,「慮到國內企業加班盛行且工作時間不透明,作為校招生,工作時間是選擇offer非常重要的一個因素。所以我們創建了這個表來分享信息,希望對抵制996(早上9點上班,晚上9點下班,每周工作6天的工作制度),普及995做出一定貢獻。」

該文檔目前已匯集到約1,300條不同公司的作息情況,涉及的公司大多集中在互聯網或科技領域,從百度、騰訊、阿里等大廠到初創企業都包含在內,還細分到了崗位和部門,具體內容包括了上下班時間、午餐晚餐時間、一周工作天數、 周三周五是否特殊以及新人是否要寫周報等。

從表格中的數據可以看到,不只是大廠,互聯網/科技企業的技術崗大多都需要從早上九十點工作到晚上八九點。

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除此之外,與金融以及其他行業相關的信息大約有200條,外企普遍六點左右下班,金融(包括銀行)行業則會推遲兩小時,八點半左右結束。

表格裡還包括了職場Q&A以及建議反饋的部分,可以自行提問等待別人來回答。

截至10月12日晚上七點,該表的瀏覽量已經突破十萬。

據悉,近幾個月以來,對超時工作的批評呼聲引起更多共鳴,中國政府近期對高科技企業的整治行動中,也開始關注這些企業的員工待遇問題。包括字節跳動、快手以及美團等互聯網企業今年已開始削減強制性的週末加班。中國最高法院8月間並裁定「996」工作模式為非法行為。

責任編輯:尹航

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