比亞迪員工疑連夜加班猝死 官媒連番狠批畸形加班文化

社會熱點 13:54 2021/11/18

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近日,內地車企比亞迪西安廠房一名員工在出租屋內猝死,事件引發廣泛關注。當地警方調查後,已排除刑事成分,但目前具體死因尚未明朗。死者家屬認為,意外去世或與其生前連續超時高強度工作有關;另表示已與比亞迪方面達成協商,接受企業的一次性補償20萬元(人民幣,下同)。

生前一個月連續值夜班12小時

據《澎湃新聞》報導,36歲的死者王某本月5日被發現猝死在出租屋內。相關工作打卡紀錄顯示,他在離世前曾長期從事夜班工作。從10月28日至11月3日,王某連續上了7個夜班,其中6個班的工作時長均在12小時左右。此外,在整個10月份,王某只有1日和3日沒有打卡紀錄,當月更有26天的工作時長在12小時左右。

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勞動法規定,用人單位應保障勞動者有合理的工作時長和休息休假時間,勞動者每日工作時長不超過8小時,因特殊原因需要延長工作時間的,每日工作時間不得超過11小時,且每月最多有12天的工作時長可以為每天11小時。

經當地警方調查,已排除刑事案件的可能;但因驗屍工作尚未進行,暫未知其具體死因。而比亞迪方面已聯繫王某家屬,協商善後事宜。雙方在轄區派出所協商三個多小時後達成一致,企業方除退還王某的公積金社保外,亦一次性支付王某家屬20萬元。

山東企業辦公室掛加班標語

內地企業加班文化近期引發關注,山東濟南一間互聯網公司因在辦公室內懸掛各種加班標語,惹來外界批評。

據《北京青年報》報導,浪潮集團位於山東的辦公室,有多處懸掛鼓勵員工加班的標語,包括「白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班,睡不著」、「有空就去『加班』吧,去完成那些我們還未完成的事」等等。

濟南市勞動保障監察大隊已派人到浪潮集團了解情況,指鼓勵加班非強制加班,不違反相關法律法規,具體情況還要結合企業備案的工時制度等。如果企業把這些標語落實到規章制度,則違反現行的勞動保障法律法規,會糾正行為。

央視網:崇尚奮鬥不等於美化加班

央視網評論稱,崇尚奮鬥不能「美化加班」,批評浪潮集團試圖在辦公區公開懸掛標語,把加班標語當創意來曬,把加班當成正常狀態來宣傳,是畸形加班文化的縮影,更是對法律法規的漠視。

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內地打工仔反抗996 以「公司作息表」調查行業OT情況

另外,《工人日報》也發表評論文章,表示涉事公司竟然在職場如此公開宣揚、鼓吹加班文化讓人無語,又斥這近乎一種精神「壓迫」和道德綁架,如員工不加班或被視為「異類」「不知上進」。

文章稱,近段時間以來,不少網際網路大廠已經陸續取消「大小周」、告別「996」,讓員工不必「過勞」。同時提到,要對懸掛花式加班標語這種畸形做法說「不」;期待勞動保障監察部門的及時介入,能夠給更多崇尚加班的企業以警示。

責任編輯:易燕丹

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