【人口政策】緩解養老難 內地28省設獨生子女父母護理假

社會熱點 10:17 2021/12/06

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內地獨生子女政策施行了30多年,現有獨生子女大約1.8億人。隨著這代獨生子女的父母進入老年,其養老問題引人關注。截至目前,已有28省設立獨生子女父母護理假(陪護假)。

獨生子女父母 面臨養老難題

近期,多省份密集修改當地人口與計劃生育條例,在修改後的條例中,多地增設了獨生子女陪護父母假。

修改後的《甘肅省人口與計劃生育條例》規定,在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間的獨生子女家庭,獨生子女父母年滿60周歲,患病或者生活不能自理的,其子女所在單位給予每年不少於15日的陪護假。

修改後的《湖南省人口與計劃生育條例》規定,獨生子女父母年滿60周歲,因病住院治療期間,其子女每年可累計享受15天的獨生子女父母護理假,視為出勤。

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湖南省此前對外公布的《湖南省人口與計劃生育條例(修正案草案)》征求意見稿中,在「修改依據和理由」一欄中提到:獨生子女父母步入老年後,面臨在生病住院期間無人照料、動手術無人簽字等困難,設立獨生子女父母護理假,讓獨生子女在父母住院期間有時間照料父母,解除年老獨生子女父母的現實困難,有利於保障響應黨和國家號召、實行計劃生育家庭的合法權益。

已有28省設獨生子女父母護理假

該文件還提到,據了解,現行地方性法規中,天津、山西、內蒙古、河南、湖北、廣西、黑龍江、福建、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、寧夏、新疆等16個省份已明確獨生子女父母護理假。本輪地方性法規修改中,12個省份擬增加獨生子女父母護理假。

也就是說,截至目前,已有28個省份設立獨生子女父母護理假(陪護假)。

內媒引述人口專家、廣東省人口發展研究院院長董玉整說,中國現有獨生子女大約1.8億人。探索設立獨生子女父母護理假制度,特別符合60歲以上老人們的實際需求,具有很強的現實針對性。

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另一方面,無論是延長的產假、增設育兒假、護理假等假期,職工在休假期間,薪酬、福利待遇不變。董玉整分析,這些確實增加了用人單位的用工成本。不過,用人單位要充分調動本單位的各種資源,從本單位的實際出發,合理安排各類假期,包括必要時實行彈性工作制,優化配置人力資源,讓員工在充分合法享受各類假期的同時,更加自覺地做好本職工作。

責任編輯:尹航

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