內地多省份倡導「就地過年」 這些地區派千元補貼留人

社會熱點 13:36 2022/01/10

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內地新冠肺炎疫情持續,天津、沈陽、遼寧、北京、上海、內蒙古等地已強調「非必要不離開」,或鼓勵「就地過年」,有部分地區甚至發文或者提出倡議送惠民福利,真金白銀補償春節不回家的「打工仔」,其中安徽合肥和浙江紹興上虞區的補貼更高達1000元(人民幣,下同),約港幣1200元。

綜合內媒報道,安徽省合肥市發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》,將開展「留肥紅包」派送行動,倡導和保障外來務工人員在當地過春節。

據悉,根據疫情防控需要,合肥市將向今年1月26日至2月9日期間留肥,在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作,且在合肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發放「留肥紅包」,發放標準為每人1000元。

浙江多地派「留崗紅包」

在浙江,紹興市上虞區疫情聯防聯控指揮部發出通知,支持員工留虞過年。對區內規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)、農業龍頭企業、規上建築業企業中在1月26日至2月10日期間留虞的市外員工給予每人1000元補貼。

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寧波市亦鼓勵春節期間生產的企業,採取發放「留崗紅包」、保障住宿、改善就餐環境等措施,提高留甬員工春節期間堅守崗位積極性。對1月26日至2月10日期間在寧波市規上工業企業、限上服務業企業(不含國有及國有控股企業)和重大項目施工企業一線生產崗位工作,且去年12月在甬繳納社會保險的非寧波市戶籍員工給予專項補貼,補貼標準為每人每天100元,每人最高不超過500元。

同時,為鼓勵返鄉員工盡快返回工作崗位,今年2月1日至2月28日,對自行到寧波市企業(不含國有及國有控股企業)返崗就業的市外員工(含春節期間堅守崗位的留甬員工調休返崗),符合條件的給予返崗交通補貼,補貼標準為市外省內每人100元、華東地區每人300元、華東地區以外每人500元。

關於春節能否回家過年的問題,中國工程院院士鐘南山認為,沒有封控的地區,即低風險地區,市民可以在做好防控的前提下,有條件地回家過年,不需要完全停擺。國家衛健委疫情應對處置工作領導小組專家組組長梁萬年也表示,春節是否就地過年,要基於風險研判,全國不能「一刀切」。

責任編輯:易燕丹

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