內地靈活就業者已達2億人 高校畢業生靈活就業率連續2年超16%

社會熱點 11:09 2022/02/09

分享:

分享:

日前國家統計局披露,截至去年年底,內地靈活就業人員已經達到2億人,其中從事主播及相關從業人員160多萬人,較2020年增加近3倍。而高校畢業生靈活就業率已連續2年超過16%。

據《人民日報》海外版報道,平台經濟、共享經濟蓬勃發展,孕育出豐富的就業方式,靈活就業也成為當下年輕人的就業新選擇。

所謂「靈活就業」泛指以非全日制、臨時性和彈性工作,除了演藝人及律師等特種專業人士外,原本「靈活就業」通常都與散工、短期工或兼職等詞語掛鈎。

畢業生靈活就業摸索發展方向

報道引述一名視頻特效製作員柳蓁表示,「選擇靈活就業不等於找不到工作,也不是隨便『打零工』,而是一種全新的就業模式。」她認為,靈活就業給了求職者選擇「單飛」的機會,可以充分發揮個人優勢和興趣,創作出優質的作品和成果,為自己搭建展現能力的舞台,在增長專業技術的同時,摸索職業發展方向。

柳蓁大學畢業後先「靈活就業」做了視頻「UP主」(上傳者),因收到網民喜愛,為之後找到工作奠定了基礎。

防畢業即失業 內地共青團啟動五項計劃促就業

就業壓力大 內地碩士研究生申請人數激增80萬

超六成企業使用靈活用工

報道指,靈活就業不僅成為畢業生的一個就業途徑,也為企業選人用人提供了便利。

中國人民大學靈活用工課題組等發佈的《中國靈活用工發展報告(2022)》藍皮書顯示,2021年中國有61.14%的企業在使用靈活用工,比2020年增加5.46%,企業傾向於擴大靈活用工規模。

報道稱,相較於傳統的長期就業模式,靈活就業的優勢在於相對寬鬆的准入和退出機制。對求職者而言,靈活就業獲取工作機會的門檻更低,不合適也可以隨時離職;對企業來說,在選人用人以及如何用、用多久等方面也都比較靈活。因此,無論是求職者還是企業,靈活就業都為其提供了更多的嘗試空間和選擇機會。

李克強:推更多硬招提振需求 實現比較充分就業

責任編輯:袁瑋婧

 

開啟hket App,閱讀全文
訂閱《香港經濟日報》電郵通訊
收取第一手財經新聞資訊 了解更多投資理財知識 提交代表本人同意收取香港經濟日報集團所發出的推廣訊息,你也可以查閱本網站的私隱政策使用條款
訂閱《香港經濟日報》電郵通訊
收取第一手財經新聞資訊 了解更多投資理財知識 提交代表本人同意收取香港經濟日報集團所發出的推廣訊息,你也可以查閱本網站的私隱政策使用條款