內地製造業出奇招請人 推薦入廠獎逾萬元 每月安排相親

社會熱點 14:17 2022/02/11

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內地農曆新年過後,部分工人因返鄉過節,不會再回到原來的工廠崗位上。為了在「搶人大戰」中佔得先機,部分知名工廠祭出逾萬元獎金招攬工人,甚至承諾每月舉行一次相親聯誼活動,以吸引更多人投身產業。

據國家統計局去年一項包含9萬多家規模以上工業企業的調查顯示,約44%的企業反映其面臨的最大問題是招工難,比例創幾年來新高。另據央視財經報道,到了2025年,中國製造業10大重點領域人才需求缺口將近3000萬人,缺口率高達48%。

富士康承諾每月一次相親活動

為解決請人難的問題,各大工廠提供不同福利招兵買馬。據《紅星新聞》報導,富士康旗下官方招聘渠道「我要聘」APP發布的動態現顯示,富士康iDPBG事業群(鄭州廠區)的招工獎金加碼,開出最高8000元(人民幣,下同)的返費獎金。

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此外,自2月6日起面試並入職的求職者,入職滿1個月,其介紹人可以獲得500元的獎金;求職者在職天數大於或等於90天、有效出勤滿55天時,本人可獲得6800元至7500元的獎金。

值得一提的是,在富士康成都廠區的宣傳頁面顯示,「每個月舉行一次相親活動,為單身男女提供戀愛機會。」某人力資源服務公司的負責人稱,舉辦相親活動是幫員工解決個人問題,「富士康好找對象,我每年都招到好多。一方面是找對象,一方面是工作,事業、愛情雙豐收嘛。」 

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嚴重缺人 比亞迪獎金高達1.7萬

為請人而出奇招的廠商不止富士康一家,有自稱比亞迪員工的網民,近日發布比亞迪第十一事業部的招工海報,顯示返費獎金最高達17000萬元。該名內部員工表示,成功推薦一名特殊工種的工人進廠,作為推薦人可拿到11000元的獎勵,而被推薦人亦可拿到6000元獎勵,兩者均分三個月發放。

他指出,「以前沒有這麼多(返費獎金),今年工廠效益好,需要人。現在嚴重缺人,就把(招聘)名額分給下面的人,讓我們到處拉人,拉到新員工進廠都有補貼。」

責任編輯:易燕丹

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