多省重啟公務員筆試 擴大政策性崗位規模

經濟脈搏 11:34 2022/06/15

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內地多省重啟因疫情而暫緩的2022年度公務員招考筆試,不少地區還出台政策明確開發政策性崗位,擴大公務員、事業單位面向高校畢業生的招錄規模。

中新社報道,全國20多省原定在今年3月下旬舉行公務員考試,但因同期疫情多點爆發,各地被迫延後,直至近期防控形勢趨於好轉。連日來,安徽、河南、甘肅、浙江、福建、河北、貴州等省區已先後公布了重啟公務員招錄的筆試工作,多數定於下月9日至10日舉行。

為了促進畢業生就業,不少省份還明確將擴大公務員、事業單位等政策性崗位的開發供應。甘肅省教育廳上周公布,年內共開發各類政策崗位逾3.7萬個,均計劃在8月底前完成招聘。江西省人社廳公布,將開發各類政策性崗位不少於4萬個,落實面向應屆高校畢業生招錄崗位不得低於40%的要求。

另外,河北制定高校畢業生就業19條政策措施,對到艱苦邊遠地區縣以下機關事業單位工作的高校畢業生,新錄用為公務員的,試用期工資直接按試用期滿工資確定,試用期滿考核合格後的級別工資高定兩檔。吉林省將今年公務員、事業單位招錄招聘人數提高至2.2萬人,比去年增加10%。

「政策性崗位或者說公共機構崗位包括黨政機關、事業單位、地方國企、特崗教師等,今年高校畢業生首次突破千萬,各地加強政策性崗位的供給,對就業市場,特別是大學生就業來說是一種穩定性的政策保障。」中央黨校教授竹立家指,當前無論是鄉村振興,還是城市社區公共服務升級,都急需大量有新知識、新理念、高素質的大學生補充到基層崗位,這不僅是從促進就業的維度考量,更是提速基層治理能力現代化的需要。

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責任編輯:陳建錫

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