內地90後券商交易員被停職調查 竟因被老婆曬月入8萬?

社會熱點 17:27 2022/07/29

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內地社交平台近日瘋傳一張關於「90後券商交易員月入超8萬」的截圖,據報是交易員的妻子在網上曬出丈夫的收入。然而,內地多家券商口頭或明文規定防止炫富。財聯社報道,據中金公司透露,目前該員工正被停職調查中。

相關截圖顯示,有博主在小紅書上曬出其配偶的收入水平及兩人合照,並配上由中金公司開具的「月均收入為82500元」的收入證明。隨著事件的持續發酵,該話題一度登上微博熱搜。

男事主據報遭停職調查。

財聯社報道,結合多方信息看,該博主曬出的是中金公司的90後交易員,於2019年入職。另有消息稱該博主同樣是一名證券從業人員,或來自華創證券。

共同富裕下 券商員工炫富成行業大忌

報道指出,在共同富裕的主題下,券商員工曬薪酬越發成為行業大忌。有券商合規人士表示,目前業內並未出台明文規定對券商家人或配偶曬薪酬做出要求,但對於券商員工本人,今年來已有多家券商口頭上或明文公佈相關規則防止炫富。

今年1月,一份來自某券商固定收益融資部「行為準則」引發關注。該準則多方面禁止員工炫富,包括工作環境下不允許開豪華車(100萬以上)、戴高檔手錶(15萬以上)、使用高檔手袋(5萬以上)等。

網傳內地券商防員工炫富 工作環境禁開豪車、戴名錶

內地券商從業員人均年薪56萬 收入是保險業的兩倍

亦有部分券商未針對員工炫富做出明文規定,但公司高層已在多個場合中反覆強調應杜絕炫富的現象,各條線高管基本也就此對各自團隊進行口頭交代和叮囑。

另一方面,券商員工曬薪酬也刺激行業及監管部門的敏感神經。今年初,中證協向券商下發薪酬管理制度調研的通知;4月,中證協發布兩項重磅辦法指引,其中證券公司文化建設實踐評估辦法提到,公司薪酬激勵過於激進,未建立穩健薪酬制度的,文化建設將最高扣1分。

到5月,中證協發布《證券公司建立穩健薪酬制度指引》,為引導券商建立穩健的薪酬制度再定調。6月中基協發布關於《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》,意味著券商與公募的薪酬制度已基本落地。

責任編輯:林佩怡

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