人社部:嚴禁隨意違法辭退、解僱新冠康復者
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發布時間: 2022/08/25 14:58
最後更新: 2022/08/25 18:41
內地此前出現部分企業和機構濫用「健康碼」等檢測查詢工具,對新冠康復者實施就業歧視等問題,侵害勞動者平等就業權益。對此,人力資源和社會保障部重申,嚴禁隨意違法辭退、解僱新冠康復者。
針對新冠康復者在就業市場受到歧視的現象,人社部就業促進司司長張瑩表示,人社部會同國家衛健委7月底印發了《關于堅決打擊對新冠肺炎康復者就業歧視的緊急通知》,對禁止新冠康復者就業歧視作出細化規定和工作部署。具體可以概括為「一個不得、四個嚴禁」。
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「一個不得」,即除因疫情防控需要,並科學合理設置新冠病毒檢測,核酸信息查詢期限外,任何單位和個人不得擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果。
「四個嚴禁」,即嚴禁發布含有歧視新冠康復者內容的招聘信息;嚴禁以新冠病毒檢測歷史陽性為由,拒絕招用新冠康復者;嚴禁在勞動者入職和用工過程中,對新冠康復者實施就業歧視;嚴禁隨意違法辭退、解僱新冠康復者。
張瑩指出,對用人單位、人力資源服務機構違反上述規定的行為,各級人力資源社會保障、衞生健康主管部門將採取行政約談、通報曝光、行政處罰等有力措施,發現一起、處理一起。
責任編輯:易燕丹
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