中國科企工時長 公司過夜成企業文化

在中國，長時間工作已經成為一種生活方式，無論是什麼行業。據北京師範大學一名研究人員估計，中國人每年平均工作2000到2200個小時——遠高於美國甚至日本。

在中國科技企業和初創企業，在公司過夜已成為一種文化，外媒指，這源於中國企業靠低成本和速度去競爭。

據英國廣播公司報道，中國人的每年工時，遠遠高於美國人（每年1790個小時）、荷蘭人（1419個小時）、德國人（1371個小時）甚至是日本人（1719個小時），這些數字來自經濟合作與發展組織的統計。

然而，並不是每一個中國人都對此感到滿意。在這個夏天非常受歡迎的一段視頻中，上海一支業餘樂隊為“加班狗”們獻上了一首半開玩笑的歌《感覺身體被掏空》。

中國的初創企業，尤其是科技領域的企業，員工都習慣長時間地工作。這些公司不僅提供夜宵，據稱，白山雲科技等公司甚至還為員工提供簡易床，便於員工在白天小憩，或者加班太晚時在公司過夜。

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許多初創企業從阿里巴巴等科技巨頭那裡得到啟示，阿里巴巴在年終大促的準備階段員工會在公司地上紮帳篷；華為在其初創階段以其所謂的「褥子文化」而聞名，工程師會在​​桌子底上放一個鋪蓋卷兒，以便在加班到太晚時使用。

年輕技術員工  失去工作生活平衡

造成這種「全天侯」工作文化，源自劇烈的競爭。小米的投資者啟明創投的共同創始人加里·里謝爾說，原因之一是，對許多中國的初創企業來說，他們的商業模式不是基於獨特的想法，而是源於其他地方，不是中國的另外一個初創企業，就是美國企業。這使得他們只有兩個競爭渠道——成本和速度。

「當你以低成本和速度參與競爭時，就只剩一種文化能夠取得成功了，那就是全天候文化」。

上海風險投資公司戈壁創投的合夥人徐晨說，對於許多年輕的技術員工來說，完全沒有工作與生活的平衡：工作就是生活。許多人移居到沒有親人和朋友的城市，所以，他們寧願在辦公室工作到很晚，賺點加班費，或者利用工作餐時間與同事交往。有些初創企業會提供快速網絡、視頻遊戲和免費餐飲等福利。